L’intelligence collective au service de la RSE

“L’intelligence collective au service de la RSE” – Paru dans le Figaro Partners, communiqué du 18 juin 2021

En intégrant l’intelligence collective, ce cabinet de Conseil en Organisation, déjà réputé pour son approche singulière de la transformation, change la donne en matière de RSE. Une démarche innovante et porteuse de sens. Découverte.

La RSE, plus qu’un voeu… c’est surtout une composante forte de la culture d’aSpark ?

Aurélie Gauthier : Tout à fait. Cela fait partie des valeurs de notre cabinet. Et cela fait écho à mon engagement personnel en tant qu’élue déléguée à la transition énergétique et ambassadrice MyCO2… C’est le résultat d’une prise de conscience qui nous a incités depuis deux ans à repenser notre cabinet sous l’aune de la RSE, en réalignant nos valeurs personnelles et professionnelles. Car je suis convaincue qu’il est du devoir de tout chef d’entreprise de revoir la manière de faire son métier en étant socialement responsable. Et c’est pourquoi, chez aSpark, nous sommes tous mobilisés en ce sens avec une feuille de route RSE ambitieuse.

Développer une offre RSE : une évidence ?

A. G. : Effectivement, l’idée est d’agir non seulement en interne, mais aussi d’accompagner d’autres entreprises. En fait, cette offre RSE carbone n’est autre que le prolongement naturel de notre expertise historique. Consultants depuis 2012  en matière de conseil en Stratégie, Organisation et Management, nous signons notre différence depuis 2012 par notre approche coaching. L’empreinte carbone doit être systématiquement prise en compte dans tous les processus de prise de décision de l’entreprise. Elle doit être intégrée dans la définition de la valeur dans les projets agiles. Les tableaux de bord des entreprises devraient comprendre des indicateurs d’empreinte carbone. Intervenir collectivement pour réinventer l’entreprise.

« L’intelligence collective garantit une meilleure compréhension du problème à résoudre et surtout, une appropriation optimale du sujet par tous les collaborateurs. »

Qu’apporte de plus l’intelligence collective dans le déploiement d’une démarche RSE ?

A. G. : L’intelligence collective au service de la RSE c’est, une meilleure compréhension collective du problème à résoudre, une réelle implication pendant la réalisation des travaux et surtout, une appropriation optimale du sujet RSE par tous les collaborateurs. De fait, en utilisant l’intelligence collective, on prend en compte les points de vue et les contraintes de tout le monde, on confronte les idées de chacun et ainsi, on offre la possibilité au groupe de partager une vision commune et désirée, et de co-construire un plan d’actions qui est porteur de sens pour tous. Autrement dit, c’est du cousu main qui garantit des solutions véritablement ajustées aux spécificités de chaque entreprise, donc pérennes.

Comment s’orchestrent vos interventions en la matière ?

A. G. : Si l’on prend par exemple le sujet plus spécifique de la lutte contre le dérèglement climatique, celui-ci s’articule autour de 3 piliers : la pédagogie pour comprendre les mécanismes du climat au moyen de sensibilisation interactive ; le calcul de l’empreinte carbone individuelle et de l’entreprise avec l’outil MyCO2 pour une prise de conscience collective ; la réalisation de Bilan Carbone fondé sur la méthode de l’Association Bilan Carbone et la base de données Carbone de l’ADEME et enfin, la conception de plan d’actions au niveau individuel, au niveau d’une équipe ou de l’entreprise permettant de démultiplier les contributions de chacun.

Mais, afin de s’adapter au mieux aux besoins de l’entreprise, cette offre se décline sous différents formats (en présentiel, à distance ou en hybride) : missions de conseil, formations, séminaires, ateliers. De plus, si nécessaire, nous pouvons également piloter l’implémentation et accompagner l’entreprise dans une démarche d’amélioration continue.

 

aSpark : un cabinet engagé autour d’une feuille de route RSE pour 2021

• Sensibilisation de 100% de nos collaborateurs à l’empreinte carbone personnelle via l’outil MyCO2 développé par Carbone4 ✅
• Certification d’aSpark par l’Institut Formation Carbone pour appliquer la méthodologie Bilan Carbone® chez ses clients ✅
• Plan d’action mis à jour annuellement au niveau entreprise pour réduire ses émissions GES (via une plateforme collaborative) ✅
• Protection de la biodiversité avec reforestation via des projets labellisés, au-delà de la simple compensation carbone (Tree-Nation) ✅
• Bénévolat pour mettre à disposition nos expertises gestion de projet et sensibilisation auprès des élus  ✅ et ça continue !
• Remplacement véhicule de fonction thermique par véhicule électrique ✅
• Mise en place d’une charte consultant refusant les missions faisant doubler le bilan carbone individuel du/des consultant(s) concerné(s) ✅
• Bilan des Émissions de Gaz à Effet de Serre réglementaire (BEGES-R) ✅ Publié le 31 août 2021 sur le site de l’ADEME
• Création d’une offre “Intelligence Collective au service de la RSE” – lancement en septembre 2021
• Publication régulière sur les actions aSpark, avec une analyse comparative depuis 2013, année de création d’aSpark – en cours
• Politique de sobriété numérique mise en place, sensibilisation auprès de tous les collaborateurs – en cours
• Formation du dirigeant aux problématiques, enjeux et risques climatiques (physiques et financiers) – avancement : 33%, deadline : T4 2021
• Politique de réduction des déchets – en cours
• Organisation de séminaires d’entreprises dans des endroits exemplaires d’un point de vue environnemental – en cours
• Remplacement de la chaudière à condensation gaz du siège par une pompe à chaleur – en cours