Les fondateurs
EquipeaSpark Consulting est un cabinet fondé par quatre consultants passionnés par leur métier et amoureux du changement et de l’innovation.
Il leur tient à cœur de travailler en équipe dans le respect de toutes les valeurs du cabinet.
Aurélie Gauthier
Associée fondatrice
Coach d’Organisation
Aurélie Gauthier
Intelligence collective au service de votre Stratégie Bas Carbone
Aurélie a démarré chez PayPal à Dublin, où elle a refondu les processus de fonctionnement de l’équipe Fraud Investigation. Rentrée en France, elle poursuit sa carrière dans le conseil et s’est spécialisée dans l’organisation et le management.
Elle intervient depuis plus de 15 ans sur des missions stratégiques dans la banque d’investissement (conduite de projets réglementaires : MIFID I & II, IFRS9, projets de rapprochement d’entités : Fortis – BNP CIB, fusion des DSI dans le Groupe Société Générale), mais pas seulement. Aurélie a mis en place des cellules PMO et mené des plans de transformation Lean dans les banques comme dans d’autres secteurs (Santé, Recrutement, Industrie).
En parallèle, elle est responsable de l’activité formation qu’elle a lancée au sein du cabinet autour de 3 axes : soft skills, outils et méthodologies/mindsets. Elle-même experte sur les méthodologies Lean, Agile, Gestion de Projet, etc. et reconnue par ses pairs, elle intervient aussi bien en milieu académique (Ecole Centrale Paris, Université de Paris Ouest Nanterre La Défense, Université de Zhengzhou en Chine), qu’en cabinets de conseil.
Early adopter par nature, elle est en permanence à l’écoute des dernières innovations technologiques, méthodologiques, managériales, et organisationnelles. Et c’est grâce à cela qu’est née sa vision du cabinet aSpark Consulting : souhaitant apporter une approche nouvelle du métier de consultant, comme de la structure même du cabinet de conseil, elle fonde et prend la direction d’aSpark Consulting en 2012.
En 2019, elle décide de mettre à disposition son expertise historique au service de la transition écologique. Après 3 ans de préparation, elle ouvre une nouvelle offre : l’intelligence collective au service de la stratégie bas carbone des entreprises et des collectivités territoriales. Convaincue de l’importance du public comme du privé, elle intervient désormais pour des entreprises du CAC40 et des PME et pour les collectivités territoriales pour sensibiliser, construire des ateliers d’intelligence collective en abattant les frontières afin de faire émerger une culture de la transition écologique au quotidien et d’embarquer l’ensemble des acteurs dans cette transition. Actuellement professeure à l’X Exed (École Polytechnique Executive Education) en intelligence collective et en stratégie bas carbone, elle décide également de faire signer une charte contraignante à l’ensemble de ses associés. Aujourd’hui, 100% des efforts et des investissements d’aSpark sont orientés vers la lutte contre le dérèglement climatique et la protection de la biodiversité. Au bout de 3 ans, 45% de l’activité du cabinet est couverte par les sujets de transition écologique et le cabinet est certifié ECOVADIS GOLD 2023 (Top 3% des 90 000 entreprises évaluées).
Aurélie aime se préparer son café, n’importe quel type de café, à partir du moment où c’est du café.
Monica Hernandez
Associée fondatrice
PMO Senior / Coach Junior
Monica Hernandez
Gestion de Projet, pilotage et transition écologique
Née en Colombie, Monica arrive en France en 2010 pour continuer ses études, après un Master à l’Université Industrielle de Santander, en intégrant SKEMA Business School.
Riche d’une expérience en tant que coordinatrice de projet d’audit d’accréditation en soins de santé chez Foscal en Colombie, elle se tourne naturellement, en arrivant en France, vers l’expertise en Gestion de Projet. Monica est intervenue pendant plus de 8 ans sur des missions en tant que PMO Programme et PMO Portefeuille dans des entreprises telles que BNP Paribas (Arval), Alstom, SGCIB et CA-CIB.
C’est au cours de cette dernière mission Conseil PMO Global IT chez CA-CIB, lorsqu’elle accompagne et coache les équipes IT, qu’elle se rapproche des équipes Risques de Contrepartie. Elle devient Risk Officer (risques opérationnels IT) chez SGCIB puis COO DSI Risk chez Natixis.
Monica rejoint aSpark Consulting en 2019, un cabinet 100% aligné avec ses valeurs personnelles et ses ambitions professionnelles : apprendre, se professionnaliser année après année, avec la liberté de suivre les formations qu’elle souhaite et travailler avec les gens qu’elle apprécie. Ainsi, depuis son arrivée chez aSpark Consulting, Monica est devenue “Certified SAFe® 4 Program Consultant” auprès de la Scaled Agile Inc. en 2019, puis s’est certifiée Professional Scrum Master I (PSM I) auprès de Scrum.org, et a réalisé une formation “Mastering Design Thinking” auprès de MIT Sloan School of Management en 2021.
Fortement engagée sur la question climatique et plus largement dans la transition écologique, elle décide de se lancer dans 2 ans de formation intense (Bilan Carbone, ateliers collectifs comme la Fresque du Climat et du Numérique, Fresque de la Forêt, etc.). Elle met son expertise de gestion de projet à large échelle ou internationaux et de pilotage avancé (Excel ou autres) au profit des organisations qui s’engagent dans la transition écologique.
Mais tout ceci n’est pas le plus important : heureusement, comme elle dit, qu’il y a cette Colombienne chez aSpark pour fournir du bon café à l’équipe !
Benjamin Thomas
Associé
Transformation Digitale
Benjamin Thomas
Transformation Digitale
Benjamin a débuté sa carrière à Dublin, auprès de la Customer Insight Unit du département Marketing de Tesco, qui est alors considéré comme un pionnier dans l’utilisation de la donnée client pour piloter son activité.
Fort de cette expérience et d’une culture Marketing classique, il revient en France pour rejoindre l’Echangeur, la structure dédiée à l’innovation du group Laser. Il se spécialise alors dans l’accompagnement à l’innovation : en créant un réseau de startups partenaires, il favorise le rapprochement entre celles-ci et des grands groupes à travers des initiatives innovantes. Benjamin développe en parallèle une activité de création de conférences liées à l’innovation, avec notamment le premier événement en France lié à la Réalité Augmentée, ou encore à la Gamification.
Il rejoint ensuite Wax, l’agence digitale du groupe SQLI, pour y développer une activité de conseil innovation en créant une offre d’accompagnement, allant de l’idéation à l’expérimentation. C’est à cette occasion qu’il co-crée l’offre Augmented Banking, concept innovant de refonte totale de l’espace de consultation des comptes bancaires pour permettre aux banques de définir une stratégie digitale offensive. Augmented Banking fut sélectionné par le jury parmi les innovations Banque de l’année 2014 lors de Finovate London 2014.
Benjamin a en charge le pôle Accompagnement à l’Innovation au sein d’aSpark Consulting, dont la mission est d’aider les entreprises à créer et tester de nouvelles expériences client. Il est également contributeur pour les Echos Start, et publie régulièrement ses analyses sur TheAngle.fr.
Benjamin n’est pas un grand fan de café, mais si on le lui enlève, ne comptez pas sur lui.